浅谈保安企业文化的重要性

作者:司邦得《视界》编辑部来源:司邦得制药 日期:2016年7月16日 09:43

研究比较知名比较有实力的企业发现,他们都有一个共同点,就是都有一套独具特色的企业管理文化手册,很多人认为这是他们走向成功的法宝之一。这些企业为何会如此重视企业文化建设?

有专家认为:首先,企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的动力。企业文化建设是凝聚员工思想,提高员工素质,树立企业品牌,展现企业形象,扩大企业社会影响,促进企业持续、快速、健康发展,不断做大做强的有效途径和根本保证。其次,中小型企业的管理靠人、靠制度,大型企业的管理靠文化。企业文化既是企业的灵魂,也是企业价值观的体现,核心竞争力的体现。世界500强企业通过企业管理文化手册,充分发展企业文化,发挥文化管理的作用,把新的管理模式让职工理解、明白,形成统一的认识。再次,在管理变革中,把企业新的经营理念,新的用人理念,新的发展战略等,印制到企业管理文化手册,通过学习、培训灌输到新的员工,让新员工明白企业的目前情况,企业的发展方向,未来的发展目标,这样才能让员工了解企业,激发爱岗敬业精神,与企业“同生存、共命运”。最后,企业文化是一种新的现代企业管理理论,它包含着非常丰富的内容,其核心就是企业的精神和价值观。通过对新员工的学习培训,提高整体素质,普及和深化企业精神,在共同的价值准则基础上产生正确的价值目标和奋力追求价值目标的行为,构建和谐劳动关系,引领和推动企业蓬勃发展。

今年六月一日我们司邦得制药引入了“振邦保安”公司配备的保安人员,保安的引入给企业增添了活力,提升了企业形象,为司邦得企业文化增添了新的一页,成为了司邦得大门的钢铁长城,守护着司邦得的大门,保卫着司邦得的安全工作。

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